Frage von Wolfgang S: Stellt Euch vor, Ihr seid Arbeitgeber – wieviele Krankheitstage würdet Ihr pro Mitarbeiter im Jahr akzeptieren?
ohne sauer zu werden und ohne über eine Kündigung nachzudenken.
Bitte keine Hinweise auf einschlägige Gesetze – die kenn ich selber. Bitte auch keine Diskussion darüber, ob man an der Krankheit „schuld“ ist oder nicht. Ich will einfach nur Eure Meinung dazu hören

Beste Antwort:

Answer by Maya
Bis ca. 30 Tage pro Jahr fänd ich noch grad so ok.

Geben Sie Ihre eigene Antwort in den Kommentaren!